Definitivamente não é exagero afirmar que não são poucos os empreendedores que consideram a obtenção de um sistema de controle de ponto para suas empresas, principalmente quando as mesmas contam com um número considerável de colaboradores.
Porém, eis a grande dúvida que sempre surge, quanto a esse assunto: existe um sistema que é melhor que os demais? Qual seria aquele mais usado pelas empresas, de modo geral?
Se você também tem essas dúvidas, encontre a resposta para elas enquanto faz a leitura do conteúdo a seguir.
O que vem a ser um sistema de controle de pontos, afinal?
Primeiro, claro, é sempre importante reforçar do que se trata esse tipo de sistema, sendo a explicação bastante simples de ser compreendida.
Ocorre que um sistema de controle de ponto nada mais é do que uma ferramenta cuja finalidade é deixar registrados simplesmente todos os horários de entrada e de saída de cada colaborador.
É nesse sistema que cada pessoa “bate ponto” ao chegar e ao ir embora, por exemplo, sendo possível, então, que o empregador identifique se houve atraso ou hora extra, entre outras situações.
Qual o sistema de controle de ponto que as empresas preferem?
Agora, uma notícia bastante interessante: realmente existe mais de um tipo de sistema, se tratando desse controle de presença de colaboradores.
Logo, não há uma regra quanto à escolha a ser feita, sendo a mesma pautada em fatores como o tamanho da empresa, por exemplo, e o quanto ela está disposta a gastar.
Considerando esse cenário, alguns modelos que mais se destacam são o relógio de ponto manual e o relógio de ponto com biometria, sendo que este primeiro é conhecido por ter um preço bem mais acessível.
E em sua empresa: qual será o equipamento que melhor irá se adequar à sua demanda?
Quais as vantagens de ter esse sistema em uma empresa?
Independentemente de qual seja a sua escolha final, aproveitamos este conteúdo para reforçar que, de fato, ter um sistema de controle de ponto em seu negócio é de grande importância e relevância.
Afinal, além do que já foi citado anteriormente, por meio dele você terá acesso a vantagens como a maior conformidade com as leis trabalhistas, a maior transparência de informações junto ao seu time e uma maior segurança de dados, uma vez que todas as informações de entrada e saída ganham um armazenamento mais tecnológico.
Isso é ótimo, não é mesmo?
Inclusive, esse sistema é um aliado e tanto dos empregadores que temem sofrer processos trabalhistas: afinal, ele atua como prova de que o colaborador recebeu pelas horas trabalhadas, por exemplo, bastando que seu RH e seu financeiro levantem juntos as informações.
De modo geral, portanto, você realmente tem apenas a ganhar ao instalar um sistema desse tipo em seu negócio, tornando a rotina de todos muito mais prática.
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