A gestão de jornada de trabalho vem evoluindo a passos largos, e os famosos livros de ponto já ficaram no passado. Hoje, empresas que buscam controle de ponto eficiente, seguro e moderno se deparam com duas opções muito populares: o relógio de ponto biométrico e o relógio de ponto com reconhecimento facial.
Mas afinal, qual é o melhor para sua empresa? Se você está no dilema “relógio de ponto biométrico vs facial”, este artigo vai esclarecer tudo o que você precisa saber. Bora entender as diferenças, vantagens, desvantagens e qual solução é mais adequada para o seu negócio.
O que é um relógio de ponto biométrico?
O relógio de ponto biométrico é aquele que identifica o colaborador por meio de impressões digitais. Ou seja, o funcionário precisa encostar o dedo em um sensor para registrar a entrada, saída, intervalos e pausas.
Esse modelo é o mais usado no Brasil e é regulamentado de acordo com as exigências do Ministério do Trabalho, garantindo confiabilidade nos registros.
Vantagens:
- Alta precisão na identificação;
- Evita fraudes como registro por outra pessoa;
- Custo acessível e ampla disponibilidade no mercado;
- Integração fácil com sistemas de RH.
Desvantagens:
Pode falhar com dedos sujos, molhados ou lesionados;
Pode gerar filas em horários de pico;
Exige contato físico (não ideal em tempos de pandemia ou para ambientes com higiene rigorosa).
O que é um relógio de ponto facial?
Já o relógio de ponto facial usa câmeras e algoritmos de reconhecimento facial para identificar cada colaborador, mesmo em ambientes com diferentes níveis de iluminação.
Esse tipo de equipamento está em alta principalmente entre empresas que buscam tecnologia de ponta, segurança sem contato físico e uma experiência mais fluida para os colaboradores.
Vantagens:
Zero contato físico — ideal para áreas de saúde, indústria alimentícia ou pós-pandemia;
Extremamente difícil de burlar (tecnologia de mapeamento facial 3D);
Registro rápido e intuitivo;
Funciona bem mesmo com EPI (máscaras, capacetes, etc. dependendo do modelo).
Desvantagens:
Custo mais elevado que o biométrico;
Requer ambiente com câmera posicionada corretamente e iluminação mínima;
Pode precisar de ajustes para rostos com mudanças frequentes (barba, óculos, etc.).
Qual opção é mais segura?
Em termos de segurança contra fraudes, ambas tecnologias são muito confiáveis. A biometria digital já impede que um funcionário registre o ponto no lugar de outro, o famoso “ponto amigo”. Mas o reconhecimento facial vai além: ele elimina até o risco de digital falsa ou dedo lesionado.
Além disso, modelos mais modernos de relógio facial utilizam inteligência artificial com mapeamento 3D, dificultando até tentativas com fotos ou vídeos.
Em quais situações o reconhecimento facial é mais indicado?
Empresas que prezam por higiene e agilidade, como:
- Clínicas e hospitais;
- Indústrias alimentícias e farmacêuticas;
- Escritórios de tecnologia com foco em inovação;
- Ambientes com grande fluxo de colaboradores ao mesmo tempo.
Se a empresa passou a adotar políticas de distanciamento e prevenção, o modelo facial faz muito sentido. Além disso, é ideal quando há uso frequente de EPI, já que alguns modelos identificam o colaborador mesmo com máscara.
Quando o relógio de ponto biométrico ainda é uma boa escolha?
Apesar do crescimento do reconhecimento facial, o biométrico ainda tem seu espaço — e muito bem consolidado.
Ele é ideal para empresas que:
- Têm orçamento mais limitado;
- Atuam em ambientes com menor necessidade de higiene extrema;
- Precisam de uma solução rápida e prática de implementar;
- Já possuem infraestrutura adaptada ao controle de ponto digital básico.
Ah, e vale lembrar: hoje existem modelos biométricos com leituras mais precisas e resistentes, que funcionam mesmo com pequenas sujidades ou umidade.
E como escolher o melhor para a minha empresa?
- Pra decidir entre relógio de ponto biométrico ou facial, pense nos seguintes fatores:
- Número de colaboradores
- Frequência de uso por turno
- Ambiente de trabalho (higiene, temperatura, iluminação)
- Orçamento disponível
- Imagem e posicionamento da empresa (inovadora, tradicional, etc.)
Se ainda tiver dúvida, o mais recomendável é fazer uma análise com o fornecedor ou até testar os dois modelos com uma pequena equipe antes de escalar.
A Relbio te ajuda na escolha ideal
A decisão entre relógio de ponto biométrico vs facial vai depender das necessidades específicas da sua empresa. Os dois modelos oferecem segurança, confiabilidade e precisão, mas cada um brilha em contextos diferentes.
Enquanto o biométrico é eficiente, econômico e muito difundido, o reconhecimento facial entrega modernidade, higiene e fluidez, com altíssimo nível de segurança.
Seja qual for sua escolha, a Relbio tem o equipamento certo, com o suporte que sua empresa precisa para evoluir no controle de ponto. 💡
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